金融科技行业面临着人才招聘和培养的挑战，主要表现在以下几个方面：
技术人才的竞争：金融科技行业需要大量的技术人才，而这些人才往往具有稀缺性，竞争激烈。如何吸引和留住高素质的技术人才成为了一大挑战。
跨界人才的需求：金融科技的发展需要跨界人才，既懂得金融业务又具备科技背景的人才。这种跨界人才往往难以找到，培养周期也比较长。
行业变革对人才需求的影响：金融科技行业处于不断变革之中，新的技术和新的业务模式不断涌现，这就要求人才具备快速学习和适应新环境的能力。
针对这些挑战，金融科技行业可以采取以下措施：
加大人才引进力度：可以通过提高薪酬、提供股权激励、优越的工作环境等方式吸引高素质的技术人才。
建立人才培养体系：通过与高校合作、建立实习项目、提供培训计划等方式，培养符合金融科技行业需求的人才。
创新人才评价和激励机制：建立符合金融科技行业特点的人才评价和激励机制，激发人才的创新和创造力。
建立行业合作共享人才资源：金融科技行业可以通过建立行业组织或平台，实现人才资源的共享和协作，提高整个行业的人才利用效率。
综合来看，金融科技行业需要在人才招聘和培养上下更大的功夫，同时也需要行业内外的各方共同努力，才能更好地解决人才挑战带来的问题。